Viele Unternehmen integrieren…
…das JOBLINGE-Mentoring sogar in ihre Personalentwicklungsprogramme. In der 1:1 -Betreuung eines Jugendlichen werden Facetten der Personalführung gefordert, die, in den Worten eines Partnerunternehmens, „kein Rollenspiel der Welt ersetzen kann“: Stärken und Potenziale erkennen, Entwicklungswege aufzeigen, Feedbackgespräche führen, motivieren und ermutigen.
