Maßnahmen eines Work-Life Balance Modells zielen darauf ab, jedem Mitarbeiter eine erfolgreiche Berufsbiographie unter Berücksichtigung verschiedener, unter anderem sozialer und gesundheitlicher Aspekte, zu ermöglichen.
Ein erfolgreiches Unternehmen braucht aktive, motivierte und gesunde Mitarbeiter. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des SVW stehen seit 2012 innerhalb eines umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagements zahlreiche Kurse, Seminare und Teambuildingmaßnahmen zur Verfügung. Vom Pilates-Kurs über betreutes und eigenständiges Trainieren im vereinseigenen Kraftraum bis hin zu Tennistraining und Kochkursen stehen verschiedenste Aktivitäten zur Wahl, die vor, während oder nach der Arbeit wahrgenommen werden können.
Die familienfreundliche Einteilung der Arbeitszeit (siehe Unsere Familienkultur) stellt einen weiteren wichtigen Punkt für eine gelungene Work-Life Balance dar. Eine möglichst flexible Einteilung der Arbeitszeit erfordert Vertrauen, bietet im Gegenzug aber die Chance, eine Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zu erleichtern und so Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/-innen zu steigern.
