Bildungsoffensive: „sustainable Future Education“

Im Rahmen der neuen, nachhaltigen Bildungsoffensive „Sustainable Future Education“ soll Nachwuchskräften der Veranstaltungswirtschaft in Seminaren das nachhaltige CSR-Konzept nähergebracht werden.

Dank der Kooperation des Initiators 2bdifferent und engagierten Partnern und Mitinitiatoren wie FAMAB e.V., der FAMAB Stiftung sowie der MAURER Veranstaltungstechnik GmbH und der ESG Einkaufs und Servicegesellschaft mbH werden bis Mai 2018 bundesweit 8-10 Seminare stattfinden. Die Teilnehmer erhalten einen anschaulichen Überblick über die wichtigsten Tätigkeitsfelder zur nachhaltigen und klimafreundlichen Optimierung von Events. In praxisorientierenden Übungen soll dann das erlernte Know-how über ökologische, ökonomische sowie soziale Aspekte des nachhaltigen Handelns im Eventmanagement vertieft werden. Tagesseminare werden schon zum Preis von 99€ zzgl. MwSt. pro Person angeboten, was deutlich unter dem Marktpreis vergleichbarer Seminare liegt. Start der Bildungsoffensive ist der 24. Juni in Heidelberg. Anmelden kann man sich unter www.2bdifferent.de/bildung.

Foto Credit: 2b different

Diesen Beitrag empfehlen:

Weitere Beiträge

Unsere Top Arbeitgeber

„START“ für einen neuen Weg ins Berufsleben

30. November 2017

Als Förderer von Übernahmechancen durch Qualifizierung steht START NRW für eine herausragende Wertekultur. START unterstützt Quereinsteiger und Jugendliche mit Startschwierigkeiten im Berufsleben. Auch Zuwanderer, die über nicht anerkannte Ausbildungsabschlüsse verfügen, werden bei der Berufsanerkennung und Weiterbildung unterstützt. So wurde aktuell ein Modellprojekt mit der Stadt Duisburg ins Leben gerufen, durch das 13 Geflüchteten den Weg…

Mehr Lesen

Willenbrock: Engagiert nach innen und außen

30. November 2017

Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder weiterführende Qualifizierung – zwei wichtige Bestandteile der Personalentwicklung bei Willenbrock. Im Rahmen der „WillenbrockAkademie“ und des „WillenbrockTechnikCenters“ können Beschäftigte sich in verschiedenen Schwerpunktgebieten weiterbilden. Wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist auch die Förderung von Vielfalt. Willenbrock beteiligt sich an dem Förderprojekt „ProDrivers – Produktion und Diversität: Diversity Management als operative…

Mehr Lesen