“Ladies first” – Ford fördert junge Frauen in technischen Berufen
Nicht nur familiengerechtes und zukunftsorientiertes Arbeiten, sondern besonders die Förderung des Nachwuchses bildet den Kern des unternehmerischen Handelns von Ford. Als globaler Autohersteller setzt sich Ford vor allem dafür ein, junge Frauen für technische Berufe im Unternehmen zu begeistern.
Welcome Girls and Ladies
Nachwuchsförderung wird bei Ford groß geschrieben. Neben der Vergabe von Studienpreisen und Stipendien bietet Ford zwölf Ausbildungsberufe an. Zusätzlich gibt es noch vier duale Ausbildungsgänge. Wichtig ist auch spezielle Förderung von Frauen im Unternehmen. Im Rahmen des 1999 begründeten FiT-Programms (Frauen in technischen Berufen) verfolgt Ford das Ziel, Mädchen und junge Frauen ab Klasse 5 über technische Berufe zu informieren und zu Praktika einzuladen. Insgesamt ist der Anteil weiblicher Beschäftigter seit 1999 von 5 auf 20% gestiegen.
Welcome Family
Ford bietet den mehr als 24.000 Mitarbeitern zahlreiche Projekte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Beschäftigte an den beiden Standorten Köln und Saarlouis dürfen im Home-Office arbeiten oder eines der neun verschiedenen Teilzeit-Modelle von 15 bis zu 35 Wochenstunden wahrnehmen. Zudem unterstützt Ford die Vermittlung von Betreuungsplätzen. Die internen Mitarbeiternetzwerke „Elternnetzwerke“ und „Arbeiten & Pflegen“ helfen bei Fragestellungen zu eltern-relevanten Themen oder der Unterstützung von pflegebedürftigen Angehörigen.
Foto Credit: Ford
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