WAGO: “Der Mensch im Zeitalter der Technik”
Gemäß dem Mantra „HR im Jahr 2022“ setzt das Personalmanagement von WAGO Kontakttechnik auf Zukunft.
Basis ist eine qualifizierte Ausbildung mit der Wahlmöglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Angeboten werden auch praxisintegrierte Studiengänge und Schulungsprogramme. Auch gesellschaftliche Verantwortung ist für WAGO Selbstverständlichkeit. Als Mitglied der Charta der Vielfalt ist Diversity gelebte Vielfalt im Unternehmen.
Inklusion und eine behindertengerechte Arbeitsumgebung sind Teil der Firmenphilsophie. Im Rahmen einer Kooperation mit der Diakonischen Einrichtung der Region werden Arbeitsplätze für die Beschäftigten der Diakonie angeboten. In der regionalen Projektgruppe „MINT Integration Flüchtlinge“ engagiert sich WAGO für die berufliche Integration von Flüchtlingen.
Foto Credit: WAGO
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