Willenbrock: Engagiert nach innen und außen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder weiterführende Qualifizierung – zwei wichtige Bestandteile der Personalentwicklung bei Willenbrock.

Im Rahmen der „WillenbrockAkademie“ und des „WillenbrockTechnikCenters“ können Beschäftigte sich in verschiedenen Schwerpunktgebieten weiterbilden. Wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist auch die Förderung von Vielfalt. Willenbrock beteiligt sich an dem Förderprojekt „ProDrivers – Produktion und Diversität: Diversity Management als operative Führungsaufgabe“. Hier werden Mitarbeiter durch verschiedene Schulungen für Diversität sensibilisiert.

Gefördert von der CSR-Marke „Werder Bewegt – Lebenslang“ und durch die örtlichen LandFrauen Bremen/Bremerhaven soll den Grundschülern auch der Aspekt der gesunden Ernährung nähergebracht werden. Nach den Sommerferien kommen weitere Schulen in Bremen dazu. Der SV Werder Bremen engagiert sich bereits seit 2002 sozial in Bremen und Niedersachsen und ist an verschiedenen Initiativen beteiligt. Unter den Bundesligaclubs gilt Werde Bremen daher als Vorreiter im Bereich gesellschaftliches Engagement.

Foto Credit: Unsplash.com

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