Im Rahmen…
…der operativen und strategischen Planung wird eine adäquate Funktions- und Personalstruktur verfolgt, die Zusammenarbeit optimiert, die Erreichung der Ziele ermöglicht und den Bedürfnissen der MitarbeiterInnen entspricht. Wir wollen die Motivation und Leistungsbereitschaft adäquat fördern. Das erreichen wir, in dem wir bestehende Programme, wie Gesundheitsmanagement, Aus- und Fortbildung, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausbauen oder anpassen. Wir beziehen die KollegInnen in diese Überlegungen aktiv ein und unterstützen sie im Einzelfall bei der Suche nach individuellen Lösungen. Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte begleiten diesen Prozess als treibende Kraft.
