Unsere Familienkultur

Zu einem erfolgreichen Zusammenspiel…

…von Berufs- und Privatleben gehören faire und flexible Arbeitszeiten. Durch ein umfangreiches Kontakthalteprogramm pflegen wir die Beziehung zu Mitarbeitern, die aus familienbedingten Gründen pausieren. Dazu gehören gemeinsame Austausch- und Spielenachmittage mit dem Nachwuchs, Einladungen zu unseren Austausch- und Gesundheitsevents sowie zu Teamausflügen und Zwischengesprächen.

Doch auch…

…wenn für das Privatleben genügend Zeit zur Verfügung steht, wird ein großer Teil des Lebens bei der Arbeit verbracht. Nur Mitarbeiter, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen, ein kollegiales Umfeld haben und bei Problemen bei ihren Vorgesetzten ein offenes Ohr finden, sind auch dauerhaft zufrieden und bewältigen die Balance zwischen Beruf und Privatleben. Die Verleihung des CSR Awards im Bereich „Unsere Familienkultur“ hat uns zuletzt bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.