CSR Jobs Award 2017
Für ihr Engagement gekürt: Jury zeichnet Arbeitgeber mit Verantwortung aus
Köln, November 2017: „Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de zum vierten Mal Arbeitgeber mit Verantwortung aus. Dieses Jahr findet die Preisverleihung im Hotel The Ritz-Carlton, Wolfsburg statt. Medienpartner sind UNICUM, creditreform und das handelsjournal. Unter den zahlreichen Einsendungen zeichnet die Jury nun die überzeugendsten Arbeitgeber aus. Neu 2017 sind die Kategorien „Unsere Qualifizierung“, „Unsere Vielfalt“ und „Unser Inklusionsprogramm“.
CSR Jobs Award 2017
Fachjury nominiert Arbeitgeber mit Verantwortung
Köln, September 2017: Die Plattform für engagierte Arbeitgeber in Deutschland www.csr-jobs.de hat in Kooperation mit dem personalmagazin und UNICUM Arbeitgeber in Deutschland aufgerufen, sich mit ihren besonderen Projekten für Mitarbeiter als „Arbeitgeber mit Verantwortung“ zu bewerben. Zahlreiche Unternehmen aus vielfältigen Branchen sind dem Aufruf gefolgt. Mit gutem Grund:
Arbeitsuchende schauen heute sehr genau hin, in welchen Bereichen sich Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter engagieren. Gerade junge Arbeitnehmer und Hochqualifizierte wollen mehr vom Job als das monatliche Gehalt. Nur Arbeitgeber, die mit spannenden Projekten begeistern und eine nachhaltige und innovative Personalpolitik betreiben, können sich im Wettbewerb um die klügsten Köpfe behaupten. Diese Projekte werden durch den CSR Jobs Award ins Rampenlicht gestellt, der am 13. November 2017 im Hotel The Ritz Carlton in Wolfsburg den Gewinnern überreicht wird. Unter den zahlreichen interessanten Einsendungen hatte die Jury die Qual der Wahl.
Studenten-Monitor 2017
Flexibilität und soziale Sicherheit Top Themen bei der Wahl des Arbeitgebers
Köln, 6. März 2017. Der Wunsch nach Flexibilität und sozialer Sicherheit steht bei Studenten im Fokus der Wahl des Arbeitgebers. Das ergibt eine aktuelle repräsentative Umfrage des Hochschulmagazins audimax in Kooperation mit dem Beratungsunternehmen CSR jobs & companies, Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de. Befragt wurden knapp 1.200 Studenten in Deutschland, was ihnen bei der Wahl ihres Arbeitgebers am wichtigsten ist und wer im Wunscharbeitgeber-
Ranking vorne liegt.
CSR Jobs Award 2016
Für ihr Engagement gekürt: Jury zeichnet Arbeitgeber mit Verantwortung aus
Köln, 25. November 2016. „Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee zeichnet das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de zum dritten Mal Arbeitgeber mit Verantwortung aus. Medienpartner sind das personalmagazin, UNICUM, creditreform und das F.A.Z. Magazin Verantwortung. Unter den zahlreichen Einsendungen zeichnet die Jury nun die überzeugendsten Arbeitgeber aus. Neu 2016 sind die Kategorien „Unser Nachwuchs“, „Unsere Flüchtlingshilfe“ und „Unsere neue Arbeitswelt“.
Social Employer Branding
CSR jobs & companies Arbeitgeber fördern Unternehmertum in Schwellen- und Entwicklungsländern
Köln, 29. September 2016. Gemeinsam gegen Arbeitslosigkeit in Schwellenländern: In Kooperation mit CSR jobs haben TÜV Rheinland, EnBW, KAYA&KATO, Nordlicht Consultants, DEG und Globus mit ihrem Employer Branding Profil erstmals 30 Schülerinnen und Schüler an der St. Jospeh’s Secondary School in Uganda die Teilnahme an dem Unternehmertraining STEP ermöglicht.
CSR jobs & Companies kooperiert mit STARTPLATZ
Unterstützung von Start-ups an den Standorten Köln und Düsseldorf
Köln, 16. Juli 2016. Im Rahmen einer Kooperation mit dem STARTPLATZ unterstützt CSR jobs & companies ab sofort Start-ups an den Standorten Köln und Düsseldorf. Ab Juli 2016 dürfen alle STARTPLATZ Mitglieder ihre Jobs kostenfrei auf der Plattform www.csr-jobs.de posten. Auch erhalten STARTPLATZ Mitglieder eine kostenfreie Erstberatung im Bereich Employer Branding und Marketing.
Digitale Transformation in der Arbeitswelt: Welche innovativen Arbeitsmodelle gibt es für die Mitarbeiter?
Köln, 13. Juni 2016. Wie beeinflusst die Digitalisierung das Arbeitsumfeld von Mitarbeitern – und wie lässt sich Digitalisierung verantwortungsvoll im Personalwesen umsetzen? Welche innovativen Arbeitsmodelle gibt es? Beim diesjährigen CSR Jobs Award steht innerhalb der Kategorie „Unsere neue Arbeitswelt“ die digitale Transformation im Fokus. Diese Kategorie ist eine von acht Bereichen, in denen Arbeitgeber in Deutschland für ihr soziales und gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet werden können.
Social Employer Branding: Die neue Form des Recruiting
Gemeinsam gegen Arbeitslosigkeit: Erstmals in Deutschland setzen sich Arbeitgeber mit ihrem Employer Branding Profil automatisch für Sozialprojekte in Schwellenländern ein
Köln, 6. Juni 2016. Die Identifikation von Mitarbeitern ist eng verknüpft mit dem sozialen Engagement ihres Arbeitgebers. Daher kommt auch Social Employer Branding eine neue Bedeutung zu. Unternehmen wie KAYA&KATO, MODUS Consult, Baxalta, EnBW und TÜV Rheinland unterstützen durch ihr Employer Branding Profil auf www.csr-jobs.de automatisch das STEP Programm der Leuphana Universität. Arbeitsplätze in Entwicklungs- und Schwellenländern unterstützen und damit Zukunftsperspektiven vor Ort schaffen: das ist das Ziel des Unternehmertrainings STEP.
Welche Arbeitgeber in Deutschland engagieren sich für Flüchtlinge?
Neue Kategorie beim CSR Jobs Award 2016: Unsere Flüchtlingshilfe
Köln, 13. Mai 2016. Die Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt ist eines der zentralen Personalthemen der kommenden Jahre. In Deutschland bemühen sich Arbeitgeber zunehmend um Hilfestellungen für die Geflüchteten. Jedoch gibt es hier aufgrund der rechtlichen Bestimmungen zu Aufenthalt und Arbeitserlaubnis für Unternehmen noch viele Hürden, die zu bewältigen sind. „Wir erleben zunehmend, dass unsere Kunden Geflüchtete in den Arbeitsmarkt integrieren möchten – z.B. durch ein Praktikum – aber noch viel organisatorische Arbeit notwendig ist“, so Dr. Stefan Rennicke, Geschäftsführer des Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de.
Spannende Arbeitgeber in Köln, Bonn und Aachen gesucht
Köln, 4. Mai 2016. Welche Unternehmen in Köln, Bonn und Aachener Raum können mit Themen punkten, die Mitarbeiter sich wünschen? Im Rahmen einer regionalen Social Employer Branding Aktion sucht www.csr-jobs.de in Kooperation mit prinz.de Arbeitgeber, die mehr bieten als nur das monatliche Gehalt. Wie können Mitarbeiter Familie und Beruf miteinander verbinden? Gibt es Freiwilligenprogramme, Teilzeitarbeit, Sabbaticals? Was wird für die Gesundheit der Mitarbeiter getan? Eine aktuelle repräsentative Umfrage unter Studenten ergab: Bei der Wahl des Wunscharbeitgebers steht der Wunsch nach sozialen Faktoren im Fokus.
CSR Jobs Award 2016: Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht – jetzt bewerben
Köln, März 2016. Gerade junge Arbeitnehmer und Hochqualifizierte wollen mehr vom Job als das monatliche Gehalt. Von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über Gesundheitsmanagement bis hin zu sozialem und gesellschaftlichem Engagement schauen Mitarbeiter sehr genau hin, in welchen Bereichen sich Arbeitgeber engagieren. Viele Mitarbeiter möchten sich auch selber gerne aktiv im Rahmen von Corporate Volunteering Programmen einbringen. Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland kommen diesem Wunsch nach und haben CSR (Corporate Social Responsibility) Aktivitäten entwickelt, in die sie ihre Mitarbeiter aktiv einbinden. Die Plattform für engagierte Arbeitgeber in Deutschland www.csr-jobs.de und das Personalmagazin, Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen, möchten helfen, diese Beispiele einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen. Zum zweiten Mal wird der CSR Jobs Award ausgelobt. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Raus aus dem Job, rein in ein neues berufliches Abenteuer
Neustarter - Durchstarter: Die neue Serie auf www.csr-jobs.de
Köln, 22. Februar 2016. Wer kennt es nicht? Der Montagmorgen kommt – und man startet mit wenig Enthusiasmus in die neue Woche. In einer WiWo Reportage zeigten sich die harten Realitäten: 5 Millionen Deutsche haben innerlich gekündigt. Warum? Weil viele Arbeitgeber in Deutschland noch nicht die Wünsche von ihren Mitarbeitern berücksichtigen. So beklagen Frauen, dass seitens der Arbeitgeber der Spagat zwischen Familie und Karriere nicht unterstützt wird. Viele Mitarbeiter vermissen Wertschätzung. Der Effekt: Gute Mitarbeiter verlassen den Job und starten ihr eigenes Business.
Wunscharbeitgeber-Wahl von Studenten: Kopf an Kopf-Rennen der Unternehmen
Köln, 16. Februar 2016. Wenn Studenten in Deutschland nach ihrem persönlichen Wunscharbeitgeber gefragt werden, finden sich Top-Unternehmen fast gleichauf an der Spitze. Können die jungen Akademiker ihre Lieblings-Arbeitgeber frei nennen, so liegt BMW vorne, gefolgt von Bosch, GIZ, Audi und Google. Die Unterschiede in der Häufigkeit der Nennung sind bei diesen Spitzenreitern marginal.
Das Ranking der Wunscharbeitgeber brachte ein erstaunliche Pluralität zutage: Insgesamt 361 Unternehmen in Deutschland aus unterschiedlichsten Branchen nannten die Absolventen und Studenten - viele davon erhielten jedoch nur einige Stimmen. Auf den vorderen Plätzen liegen neben den benannten Gewinnern deutsche Traditionsunternehmen wie Siemens, VW und Daimler.
Studie: Studenten wählen Arbeitgeber nach sozialen Faktoren aus
Köln, 08.12.2015 - Studenten in Deutschland wählen ihren Arbeitgeber nach sozialen Faktoren aus. Das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten steht bei Studenten an Platz eins bei der Wahl des Arbeitgebers. Das ergab eine aktuelle repräsentative Umfrage des Hochschulmagazins audimax in Kooperation mit dem Beratungsunternehmen CSR jobs & companies, Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de. Befragt wurden 1074 Studenten in Deutschland, was ihnen bei der Auswahl ihres Arbeitgebers am wichtigsten ist.
Engagement gegen Arbeitslosigkeit in Schwellen- und Entwicklungsländern
Köln, 01.12.2015 - CSR jobs & companies engagiert sich gemeinsam mit Arbeitgebern in Deutschland gegen Arbeitslosigkeit und Perspektivlosigkeit in Schwellen- und Entwicklungsländern. Doppelter Benefit für Arbeitgeber, die bis zum 31. Dezember ein Employer Branding Profil auf www.csr-jobs.de buchen: Zum einen können Arbeitgeber hier ausführlich die Themen vorstellen, die ausschlaggebend für die Wahl der Arbeitgeber sind: Programme zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vielfalt und Inklusion, soziales und gesellschaftliches Engagement.
CSR Jobs Award 2015: Auszeichnung für Arbeitgeber mit Verantwortung
Köln, 02.10.2015 - In Berlin wurden zwölf Arbeitgeber für ihr soziales und gesellschaftliches Engagement mit dem CSR Jobs Award ausgezeichnet. Bundestagsabgeordneter Frank Heinrich vergab den Preis an den Gesamtsieger HypoVereinsbank. Unter der Leitidee "Hier arbeite ich gerne - mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung" hatte www.csr-jobs.de, die Plattform für engagierte Arbeitgeber, in Kooperation mit einer hoch karätigen Jury Arbeitgeber aufgerufen, sich mit ihren besonderen Leistungen für Mitarbeiter als "Arbeitgeber mit Verantwortung" zu bewerben.
Corporate Volunteering lockt Mitarbeiter in Unternehmen
Köln, 15.07.2015 - Die Zeiten, in denen beim Recruiting nur einseitig Fragen an die Bewerber gestellt werden, sind vorbei. Personalleiter in Deutschland berichten zunehmend über die gezielten Nachfragen der Bewerber, was ihnen der potenzielle Arbeitgeber unabhängig von Gehalt und Karrierechancen noch bietet. Insbesondere Unternehmen, die aufgrund des Standorts oder der Branche besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind, suchen händeringend nach neuen Wegen, Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern und langfristig an den Arbeitgeber zu binden.
Jury zeichnet zwölf Arbeitgeber mit CSR Jobs Award 2015 aus
Köln, 26.06.2015 - Die Preisträger für den CSR Jobs Award 2015 stehen fest. Die CSR jobs & company GmbH als Betreiberin der Plattform www.csr-jobs.de hat in Kooperation mit dem personalmagazin Arbeitgeber in Deutschland aufgerufen, sich mit ihren besonderen Leistungen für Mitarbeiter/-innen als "Arbeitgeber mit Verantwortung" zu bewerben.