Wir wissen, dass das Leben unserer Mitarbeiter nicht nur im Büro stattfindet – und unterstützen das aktiv. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, Sabbatical-Modelle und Home-Office-Regelungen für unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus unterstützen wir Leistungen zum Gesundheitsschutz, wie kostenlose Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen oder einen umfangreichen Gesundheits-Checkup. Wir ermöglichen verlängerte Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall und bieten Leasingangebote für hochwertige Fahrräder an. Auch am Arbeitsplatz finden wir eine Work-Life-Balance wichtig. So gibt es bei Capgemini Sportgruppen, die gemeinsam für den nächsten Marathon trainieren, und Coder-Abende, an denen unsere Entwickler nach einem gemeinsamen Abendessen nach Herzenslust an eigenen Projekten tüfteln.
