Unsere Mitarbeiter genießen über Carglass® eine große Auswahl an Corporate Benefits. Dabei stehen unseren Kolleginnen und Kollegen eine große Auswahl an Top-Marken und Angeboten zur Verfügung. Dabei profitieren unsere Mitarbeiter von tollen Aktionen und Rabatten.
Carglass® ist seit 2016 Mitglied bei der Initiative „Charta der Vilefalt“ und arbeitet aktiv an der Erweiterung von inklusiven Maßnahmen innerhalb des Unternehmens sowie an dem Aufbau von Kooperationen mit sozialen Trägern.
Bei der hohen Anzahl an Mitarbeitern ist ein geregelter Personalmanagement-Prozess unumgänglich. 2014 wurde erstmals das Zielvereinbarungssystem Progress Together gestartet. Mithilfe des Systems erfolgt eine Bewertung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten. So ist eine gezielte Förderung einzelner Mitarbeiter sichergestellt. Die Förderung erfolgt über unser Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Wir geben unseren Mitarbeitern über diese Programme die Möglichkeit, sich langfristig im Unternehmen weiterzuentwickeln. Neben fachlichem Wissen werden auch persönliche Kompetenzen vermittelt.
