Der Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben ist für uns und unsere Mitarbeiter sehr wichtig.
Durch unser Gleitzeitmodell und Teleworking haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Zusätzlich unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei einer ausgewogenen Freizeitgestaltung durch interne Programme wie unser hauseigenes Fitnessstudio und unserer wöchentlichen Yoga-Kurse.
Unter dem Motto AKTIV@GS können unsere Mitarbeiter Ihre Vorschläge zur Freizeitgestaltung mit Kollegen teilen. Ganz gleich ob Tanzen, ein Theater- oder Kinobesuch, Klettern, Kochen, Motorradtouren, oder aber musikalische Veranstaltungen. Aus Kollegen werden Freunde, schließlich soll es auch Spaß machen, bei uns zu arbeiten.
Zudem erhalten unsere Mitarbeiter bei verschiedenen Unternehmen und Freizeitparks Mitarbeiterrabatte.
