Bei EY zählen vor allem Arbeitsergebnisse, nicht Zeit und Anwesenheit.

Im Gegenzug möchte EY seinen Mitarbeitenden so viel Eigenverantwortung und Flexibilität für die Gestaltung ihrer Arbeit ermöglichen, wie dies für ihre jeweilige Lebensphase am besten passt. Dabei ist es uns wichtig, die richtige Balance zwischen ihren individuellen Bedürfnissen und den Interessen der Mandant:innen, der Teams und des Unternehmens zu finden.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Arbeitsflexibilisierung. Darüber hinaus unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten durch eine gut ausgebaute IT-Infrastruktur und arbeiten kontinuierlich daran, die Möglichkeiten für ein eigenverantwortliches Arbeiten für unsere Mitarbeitenden zu erweitern und zu verbessern.