Nur wer weiß, dass es der Familie gut geht, kann sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür. Elternzeit ist bei uns nicht nur ein Anspruch, sondern ein gelebtes Modell. Darüber hinaus betreibt der LVR am Standort Köln-Deutz zwei Kindertagesstätten. Auch für die Phase nach der Elternzeit bieten wir flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle an, die dabei helfen, Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren. Diese Arbeitszeitmodelle helfen auch, wenn Angehörige unterstützt oder gepflegt werden müssen.
Der LVR ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, einer Initiative, die auch vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend unterstützt wird. Als ein Bereich des Verbandes hat LVR-InfoKom sich dem Unternehmenscheck unterzogen und dabei gute Noten erhalten. Ziel all dieser Aktivitäten ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Unternehmen zu etablieren und dauerhaft zu gewährleisten.
