Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt ein wichtiges Handlungsfeld der Nestlé Deutschland AG dar und ist demnach von zentraler Bedeutung. So gibt es unter anderem die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten, zum Beispiel in Form von Home-Office-Lösungen. Zudem existieren Teilzeit- und Elternzeitmodelle, und auch das Ausüben von Führungsfunktionen in Teilzeit kann individuell gestaltet werden (http://www.nestle.de/karriere/arbeiten-nestle/work-life-balance). Auch die hauseigene KITA „Nesthäkchen“ in Kooperation mit der BVZ GmbH am Standort der Zentrale in Frankfurt am Main soll Eltern mehr Möglichkeiten zur Organisation des Alltags mit ihren Kleinen bieten (http://www.bvz-frankfurt.info/Kinder-Einrichtungen/Nesthakchen/). Zusätzlich können Mitarbeiter der Nestlé Unterstützung vom pme Familienservice in Anspruch nehmen, der bei familiären, persönlichen und beruflichen Problemen Unterstützung anbietet  (https://www.familienservice.de/home). Für dieses Engagement hat Nestlé im Jahr 2016 den Fair Family-Preis vom Verband kinderreicher Familien e.V. erhalten (http://www.nestle.de/medien/news/fair-family-preis-2016).