In unserem Code of Conduct verpflichten wir uns, ethische und gesetzliche Richtlinien einzuhalten. Darüber hinaus haben wir uns in unseren Leitsätzen dem nachhaltigen Handeln verschrieben. Das bedeutet, dass wir in den Dimensionen Ökonomie, Ökologie und soziale Verantwortung ausgewogen agieren. Wir bekennen uns zu unserer unternehmerischen Verantwortung für die Umwelt. Unter dem Motto „Piepenbrock Goes Green“ werden Abläufe und Dienstleistungen in allen Geschäftsbereichen umweltfreundlicher gestaltet. Dabei verfolgen wir konsequent die Vision der CO2-neutralen Dienstleistung. Alle wirtschaftlichen Ziele bauen auf der Verantwortung für die Arbeitsplätze der Mitarbeiter auf. Zu unserer Philosophie gehört es, unsere Beschäftigten zu fördern, zu entwickeln und langfristig mit ihnen zusammenzuarbeiten. Im vergangenen Jahr erhielten wir für die Gleichstellung von Mitarbeitern unterschiedlicher sexueller Orientierung das Siegel „Pride 175“.
