Das zweite Standbein…
…der Mitarbeiterzufriedenheit ist die Weiterbildung. Jedes Jahr wird der Weg mit jedem Mitarbeiter reflektiert und gegebenenfalls neu justiert. Die Kanzlei fordert vier Weiterbildungstage von jedem Mitarbeiter und stellt dabei nicht nur die Arbeitszeit zur Verfügung, sondern übernimmt auch die Kosten.
