Ausbildung: Aktuell bilden wir über 200 Menschen aus. Viele mit Migrationshintergrund und „nur“ einem Hauptschulabschluss. Einige aus schwierigen sozialen Verhältnissen. Durch viele Projekte, in denen sich die Azubis einbringen können, wie z.B. Care4future, ermöglichen wir eine individuelle und angepasste Ausbildung, in der sich die Azubis entsprechen entfalten können. Daneben bieten wir eine assistierte Ausbildung an, die sich durch zusätzliche Lerneinheiten auszeichnet. Unser Engagement wurde 2017 mit dem Deutschen Bildungspreis in der Kategorie: „Ausbildung“ honoriert und in 2015 mit dem Deichmann Förderpreis: Integration ausgezeichnet. In Nordrhein Westfalen sind wir der größte praktische Ausbildungsträger in der Altenpflege.
Förderung der Gesundheit: Zusätzliche Urlaubstage für sportliche Betätigungen. Wir haben den virtuellen „Gereonlauf“ für unsere Mitarbeiter programmieren lassen. Mitarbeiter haben 2 x mal im Jahr die Möglichkeit daran teilzunehmen. Die Herausforderung besteht darin an 100 Tagen am Tag durchschnittlich 10.000 Schritte zu gehen. Dies entspricht der Strecke von Hückelhoven nach München. Damit leisten sie sehr viel für ihre Gesundheit und erhalten bei Erfolg drei zusätzliche Urlaubstage. Dadurch wird die „Last“ zu einer „gesundheitsförderlichen Lust“. In der Pflege und in der Hausmeisterei werden die 10.000 Schritte in der Regel bereits während der Arbeit erreicht. Kosten für Fitnessstudio, Mitgliedschaft in Vereinen usw. werden jährlich mit 120,00 € bezuschusst. Für unser Engagement haben wir in 2017 den „Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit“ erhalten.
Seit 2009 werden die Mitarbeiter im Rahmen des Wettbewerbs „Great Place to work“ befragt. Es müssen 68 Fragen zur Arbeitsplatzkultur beantwortet werden. Zusätzlich erstellen wir ein Kulturaudit, in dem wir unsere Maßnahmen dezidiert darstellen und erläutern. Ziel ist es, unsere Arbeitsplatzkultur stetig zu verbessern, nach der Devise: „heute geht es uns gut, morgen geht es uns besser“. Im Jahr 2017 haben uns 98% der Mitarbeiter bescheinigt: „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“.
In 2017 haben wir den 1. Platz bei den Pflegeunternehmen in der Kategorie 50 – 500 Mitarbeiter erhalten und branchenübergreifend den 2. Platz.
