Wir lassen uns von der Vision einer solidarischen und gerechten Gesellschaft leiten, in der gerade die Bewohner und die Mitarbeiter unserer Einrichtungen Lebensperspektiven finden.
Insbesondere Jugendliche ohne Ausbildung, Alleinerziehende ohne Arbeit, ältere Mitarbeiter, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Einschränkungen, Menschen aus sozial schwachen Verhältnissen wollen wir durch entsprechende Maßnahmen qualifizieren, um ihnen den Einstieg in eine Ausbildung zu ermöglichen bzw. um Ihnen eine Beschäftigung zu ermöglichen.
Als kirchlicher Träger haben wir eine besondere arbeitsmarktpolitische Verantwortung und eine Verpflichtung uns den vermeintlich „Schwachen in der Gesellschaft“ zuzuwenden.
Wir nehmen unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wahr.
Wir schaffen die Bedingungen, dass die Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Beruf und Familie haben.
Wir respektieren und fördern die „Andersartigkeit“ der Mitarbeiter. Die darin liegenden Potenziale sind eine Bereicherung und haben eine positive Auswirkung.
