Weiterbildung steht bei uns hoch im Kurs, deshalb fördern wir lebenslanges Lernen. Jahresziele und Bedarf bestimmen die konkrete Maßnahme.
Für ein attraktives Arbeitsumfeld bieten wir zusätzlich: Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Veranstaltungen und Angeboten, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, kostenlose Getränke, Obst, gesunde Snacks und Mittagessen sowie ein Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge und Zielerreichung.
Das Angebot „Jakobsweg“ bietet die Möglichkeit, auch persönlich seinen Weg zu finden, und bietet bis zu vier Wochen bezahlten Sonderurlaub.
