Nur wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind und sich wohlfühlen, können sie auch bestmögliche Leistungen erbringen. Und wenn wir unser Bestes geben, sind auch unsere Kunden zufrieden. Daher versuchen wir, unseren Mitarbeitern ein gesundes, offenes, flexibles, kollegiales, produktives, kreatives – sprich angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, frisches Obst und Kaffee in den verschiedensten Sorten sorgen dabei für Wohlbefinden. Damit Arbeit und Freizeit in Einklang gebracht werden können, bieten wir flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Home-Office an. Wer sich mal eine längere Auszeit gönnen will, geht ins Sabbatical. Außerdem ist es uns wichtig, dass wir uns weiterentwickeln – als Unternehmen, mit unseren Kunden, aber auch mit unseren Mitarbeitern. Durch intensive Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich extern weiterzubilden, fördern wir deren individuellen Entwicklungswünsche. In jährlichen Feedbackgesprächen feilen wir zusätzlich gemeinsam mit unseren Mitarbeitern an individuellen Entwicklungsplänen, die dank unserer unbefristeten Arbeitsverträge langfristig angelegt sind und jedem eine gewisse Sicherheit bieten.