Wissenswertes
Pflege und Beruf
Die Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung wird immer wichtiger. Nicht nur, dass sich durch eine gezielte CSR die Arbeitgebermarke des Unternehmens spürbar verbessern lässt, auch die Attraktivität für die bestehenden Mitarbeiter wächst zusehends. Flexibilität als Schlüssel In vielen Berufszweigen können die Mitarbeiter zeitlich relativ flexibel eingesetzt werden. Wer als Arbeitgeber dem Mitarbeiter diese…
CSR Management
Die Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung wird immer wichtiger. Nicht nur, dass sich durch eine gezielte CSR die Arbeitgebermarke des Unternehmens spürbar verbessern lässt, auch die Attraktivität für die bestehenden Mitarbeiter wächst zusehends. Was bedeutet CSR? Viele Unternehmer agieren bereits im Rahmen der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung, ohne den Begriff CSR zu kennen. CSR bedeutet…
Nachhaltige Jobs
Nachhaltigkeit und ökologische Verantwortung spielen für viele Arbeitnehmer eine wichtige Rolle in ihrem Leben. Dies spiegelt sich auch in der Bewertung von Unternehmen wieder, welche ebenfalls eine solche Nachhaltigkeit an den Tag legen und verantwortungsvoll mit der Umwelt umgehen. Es kann eine deutliche Stärkung der Arbeitgebermarke sein, wenn die eigene Verantwortung des Unternehmens in den…
Mitarbeiter finden
Die Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern wird immer schwieriger. Dies liegt zum einen – je nach Branche – am vorhandenen Fachkräftemangel, aber auch an der höheren Konkurrenzdichte dank des Mediums Internet. So muss man sich oftmals nicht nur gegen die lokale Konkurrenz vor Ort durchsetzen, sondern in vielen Branchen auch gegen die internationalen Konkurrenten.…
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Familienfreundliche Unternehmen werden immer beliebter. Dies liegt vor allem daran, dass sich viele Menschen eine Familie und Kinder wünschen und dennoch Karriere und beruflichen Erfolg nicht vernachlässigen wollen. Nutzen Sie die Möglichkeiten, welche sich Ihnen bieten, und werden Sie für die jungen und oftmals stark motivierten potentiellen Mitarbeiter zu einem attraktiven Arbeitgeber. Dank der neuen…
Top Arbeitgeber
Die besten Arbeitgeber werden nicht nur in der Wirtschaft entsprechend gut angesehen, sondern üben auch eine enorm große Attraktivität auf neue Mitarbeiter aus. Es spielen viele Faktoren eine Rolle, damit ein Unternehmen als Top Arbeitgeber angesehen und anerkannt wird. Vor allem entsteht eine solche Bewertung nicht über Nacht, sondern muss in der Regel über einen…
Arbeitgeberattraktivität
Die Attraktivität eines Arbeitgebers setzt sich aus vielen Faktoren zusammen. Mitarbeiter und potentielle Mitarbeiter werden von einer hohen Arbeitgeberattraktivität gehalten und angezogen. Aus diesem Grund ist es wichtig sich eine Arbeitgebermarke aufzubauen, welche sowohl die soziale als auch die unternehmerische Verantwortung in den Mittelpunkt stellt. Erst wenn alle Faktoren in einer solchen Arbeitgebermarke gebündelt sind,…
Mitarbeiterbindung
Gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und somit die wirtschaftliche Situation des Unternehmens zu untermauern ist in der heutigen Zeit schwerer geworden. Dies liegt nicht nur an der besseren Vernetzung und den damit entstehenden Informationsmöglichkeiten, sondern auch an der gezielten Ansprache guter Mitarbeiter durch Headhunter & Co. Eine gute Mitarbeiterbindung ist dementsprechend genauso wichtig geworden,…
Mitarbeiter motivieren
Um dem hohen Konkurrenzdruck und den wirtschaftlichen Zwängen der heutigen Zeit gewachsen zu sein, muss sich jedes Unternehmen auf seine Mitarbeiter verlassen können. Die Motivation von Mitarbeitern spielt in diesem Umfeld eine besonders wichtige Rolle. Wer die eigenen Mitarbeiter motivieren möchte, kann auf eine Reihe von Motivationsfaktoren zurückgreifen und diese als Instrumente nutzen. Schließlich sollen…