Die „Charta der Vielfalt”…
…ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, die 2006 etabliert wurde. Über 3.000 Organisationen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet. 67% sind Unternehmen, 17 % kommen aus dem öffentlichen Sektor und 16% sind Vereine, Verbände und Stiftungen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin.
Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist eine freiwillige Selbstverpflichtung.
