Integration findet im gemeinsamen Alltag statt
Bis zu 800.000 Flüchtlinge erwartet die Bundesregierung in diesem Jahr und fordert eine Verantwortungsgemeinschaft. Viele Nichtregierungsorganisationen arbeiten bereits seit langer Zeit vor Ort in den Ländern und nun auch in Deutschland mit Flüchtlingen. Stefan Rennicke von CSR jobs&companies sprach mit Kathrin Wieland, Geschäftsführerin von Save the Children Deutschland, über die Integration in Schulen und der…
Chancengleicheit und Diversity macht die Arbeit bei WAGO aus
Dafür wurde das High-Tech-Unternehmen mit dem Gütesiegel „Demographieorientiertes Unternehmen“ ausgezeichnet, wobei die gezielte Förderung von Frauen und der Aufbau des Frauennetzwerkes women@wago besonders positiv bewertet wurden. Darüber hinaus wurden die aktive Einbeziehung der Mitarbeiter in das Unternehmensgeschehen, das familienfreundliche Klima und die zahlreichen Unterstützungsangebote zur Work-Life-Balance hervorgehoben. Die kontinuierliche Personalentwicklung, bei der Stellen mit eigenen…
Netze BW verstärkt Ausbildung in technischen Berufen – Bewerbungsphase für 2016 läuft bereits
Zahlreiche Jugendliche und junge Erwachsene haben in diesem Monat bei der Netze BW ihre Ausbildung zum Elektroniker begonnen. Das Unternehmen hat besonders im Zusammenhang mit dem Netzausbau für die Erneuerbaren Energien auf Jahre hinaus einen sehr großen Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften. Auch Studierende der Elektrotechnik bzw. Wirtschaftsinformatik werden das Unternehmen drei Jahre lang „von innen“…
CSR jobs & companies präsentiert engagierte Arbeitgeber auf dem Tag der Informatik der RWTH Aachen
Am 4. Dezember ist Tag der Informatik an der RWTH Aachen. An diesem Tag verleiht die Fachgruppe Informatik die Zeugnisse an die Bachelor-, Master- und Promotionsabsolventinnen und -absolventen. Am Tag der Informatik haben Unternehmen die Möglichkeit, im Rahmen eines Sponsorings direkt vor Ort zu sein und mit 400 Absolventen ins Gespräch zu kommen. Als CSR-Kooperationspartner…
Nestlé führt Mutterschutz-Grundsatz weltweit für Mitarbeiter ein
Nestlé hat ein globales Mutterschutz-Konzept für alle Mitarbeiter eingeführt. Das Konzept, das auf der ILO Maternity Protection Convention basiert, etabliert Standards, die bis zum Jahr 2018 an allen Nestlé Arbeitsplätzen auf der Welt umgesetzt werden sollen. Der neue Grundsatz sieht vor, dass Mitarbeiter mindestens 14 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub erhalten und das Recht haben, diesen darüber…