91 junge Menschen beginnen berufliche Laufbahn bei WAGO
Ein motivierender, abwechslungsreicher und erlebnisreicher Start in die Ausbildung: Die bereits etablierte Einführungswoche für Auszubildende und Studierende bei WAGO hat dieses Jahr zum siebten Mal stattgefunden. Für 91 junge Menschen begann damit eine spannende und lehrreiche Zeit in dem High-Tech-Unternehmen.
Die Neuzugänge lernten nicht nur Zahlen und Fakten zum Unternehmen selbst, sondern auch die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur im Rahmen der Einführungswoche kennen. Sie erleichtert den Einstieg in das Unternehmen und bietet den Azubis die Möglichkeit, Fragen zu stellen und erste Kontakte zu knüpfen. Sie lernen unter anderem die beiden Produktionsstandorte in Minden und Sondershausen, die verschiedenen Abteilungen und ihre Ausbilder kennen. Darüber hinaus entwickeln sich erste freundschaftliche Kontakte unter den Azubis und Studierenden.
Die Vielfalt des Programms ist vor allem darauf zurückzuführen, dass das Prinzip „Von Azubis für Azubis“ bei WAGO im Fokus steht: Die Auszubildenden aus dem zweiten und dritten Ausbildungsjahr können nicht nur aus dem eigenen Arbeitsalltag berichten und Tipps zur Ausbildung geben; sie gestalten die Woche auch aktiv mit.
„Die Einführungswoche war ein tolles Erlebnis! Es ist eine super Gelegenheit, das Unternehmen schon kennenlernen zu können, bevor die Ausbildung richtig losgeht. Ich habe einen ersten Überblick über das Unternehmen erhalten und weiß, wer meine Ansprechpartner sind“, berichtet Liska Böversen, angehende Elektronikerin für Betriebstechnik. Steffen Sander, der zum Technischen Produktdesigner ausgebildet wird, ergänzt: „Das war wirklich eine spannende Woche. Ich habe viele Informationen zu WAGO erhalten und fühle mich nun gut auf die Ausbildung vorbereitet. Wir haben gespürt, dass der Nachwuchs bei WAGO eine wichtige Rolle spielt, da wir sehr herzlich in die WAGO- Familie aufgenommen wurden. Nach diesem erfolgreichen Start freue ich mich jetzt noch mehr auf meine Ausbildung!“
Da die Ausbildungsplätze des Unternehmens stark nachgefragt werden, sollten interessierte Schulabgänger des Jahres 2016 ihre Bewerbungsunterlagen bereits jetzt einreichen.
Ausführliche Infos zu Familienkultur, Work-Life-Balance und Werten der WAGO-Gruppe findet ihr wie immer auf dem CSR Jobs Vollprofil: CSR Jobs WAGO-Gruppe
Foto: Mit freundlicher Genehmigung der WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG – Copyright WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG