Arbeiten Sie in einem ‚Anerkannt Guten Unternehmen`?
„Wo stehe ich als Arbeitgeber?“ Das Siegel des AGA Norddeutscher Unternehmerverbands als Standortbestimmung stärkt Arbeitgeber und ihre Position im Wettbewerb und festigt die Loyalität der Mitarbeiter.
Aspekte wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Familienzeit oder neue Anforderungen an die Generation Y bilden „Arbeiten 4.0“, das Berufsthema der Gegenwart. Für Unternehmen wird es immer wichtiger, ihre eigenen Stärken und Schwächen zu kennen und sich so auf dem Markt positionieren zu können. Mithilfe eines wissenschaftlich anerkannten Verfahrens und sechs Dimensionen zu den Themenbereichen wie ‚Arbeitgeberleistungen‘ oder ‚Personal & Qualifikation‘ entwickelt die AGA ein Verfahren von der klassischen Mitarbeiterbefragung bis hin zum Arbeitgebersiegel, welches die Firmen nach der Reflexion erhalten. Mehr als 20 Firmen haben seit 2015 bereits an dieser Bestandsaufnahme teilgenommen und so ihre Wettbewerbschancen oder Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen neu aufstellen können sowie stärken können.
Wo steht meine Firma im Vergleich zu anderen?
Ab 2017 ist es zusätzlich auch möglich, nicht nur das eigene Unternehmen analysieren zu lassen, sondern sich auch mit anderen ‚Anerkannt Guten Arbeitgebern‘ zu vergleichen. Wer sich erst im Nachhinein für ein Siegel entscheiden will, der kann im Rahmen des neuen, mehrstufigen Verfahrens zunächst auch nur die Reflexion des Unternehmens buchen.
Foto Credit: unsplash.com
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