Integration durch Qualifikation – Die Flüchtlingshilfe der Deutschen Bahn
Integration kann nur gelingen, wenn eine Qualifikation für den deutschen Arbeitsmarkt geboten wird. Firmen und Konzerne geben Geflüchteten durch Praktika und Orientierungstage die Möglichkeit, Einblick in neue Berufsfelder zu erhalten, um ihnen so nachhaltige berufliche Perspektiven zu schaffen. Seit letztem Jahr hat die Deutsche Bahn zwei Pilotprogramme auf den Weg gebracht, um Flüchtlinge beruflich zu qualifizieren und langfristig in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Schon 2004 hat die Deutsche Bahn ein nachhaltiges Programm zur Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt ins Leben gerufen: Das Berufsvorbereitungsprogramm „Chance Plus für Flüchtlinge“ bietet jungen Menschen im Alter von bis zu 25 Jahren die Möglichkeit, sich beruflich zu qualifizieren. Rund 300 Teilnehmer bereiten sich hier auf eine Berufsausbildung oder den direkten Jobeinstieg vor. Dies ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation, die durch das Programm gesteigert werden soll. Die Teilnehmer lernen nicht nur die praktischen Tätigkeitsfelder im Geschäftsbetrieb der Deutschen Bahn kennen, zu den Vorbereitungsmaßnahmen gehören auch Sprachkurse, Bewerbungs- und Kommunikationstraining sowie klassischer Schulunterricht.
Ein zweites Programm der Deutschen Bahn bietet Qualifizierungsmaßnahmen für Geflüchtete im Alter von über 25 Jahren. So starteten rund zwanzig Teilnehmer eine Umschulung zum Elektroniker für Betriebstechnik in München. Teil der Umschulung war auch ein Sprachkurs. Aufgrund des großen Erfolgs der Projekte plant die Deutsche Bahn den weiteren Ausbau beider Programme.
Foto: Deutsche Bahn