ManpowerGroup Studie bestätigt: Arbeitgeber werden nach CSR-Engagement ausgewählt

  • 4. Juni 2014

Arbeitnehmer wünschen sich Arbeitgeber mit Engagement. Vor diesem Hintergrund wurde die Plattform www.csr-jobs.de ins Leben gerufen: Um Arbeitgebern die Möglichkeit zu geben, ihre CSR-Aktivitäten kompakt und im Vergleich zu den Wettbewerbern darzustellen und über ihr Engagement die besten Mitarbeiter zu finden. Bewerberinnen und Bewerber sehen, in welchen Initiativen sich Unternehmen einbringen und wie sie sich sozial und gesellschaftlich engagieren, um auf dieser Basis den zukünftigen Arbeitgeber zu wählen. Dabei konzentriert sich CSR Jobs auf die Bereiche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Vielfalt und Inklusion, faire Praktikumsbedingungen, sowie gerechte Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Umweltschutz und Anti-Korruption. Die aktuelle Studie „Jobzufriedenheit 2014“ der ManpowerGroup Deutschland bestätigt, dass Unternehmen, die sich gesellschaftlich engagieren, die attraktiveren Arbeitgeber sind. Für die Studie wurden 1.000 Personen in Deutschland befragt.

86 Prozent der Befragten würden eine Anstellung bei einem gesellschaftlich engagierten Unternehmen bevorzugen. Das ist ihnen fast ebenso wichtig wie eine transparente Unternehmensführung ohne Korruptionsskandale (fordern 89 Prozent). 22 Prozent schließen eine Anstellung bei einem nicht sozial engagierten Unternehmen komplett aus. Eine wichtige Rolle spielt für 83 Prozent der Befragten außerdem ein umweltbewusstes Agieren der Arbeitgeber. Zum Beispiel legen zwei von fünf Befragten sehr großen Wert darauf, dass Unternehmen ihren CO2-Verbrauch mindern. Fast drei Viertel finden es zudem wichtig, dass Unternehmen Vereine oder soziale Projekte mit Spenden unterstützen. Ebenso viele sind der Meinung, dass die Arbeitgeber ehrenamtliches Engagement ihrer Mitarbeiter fördern sollten, ein Viertel findet das sehr wichtig.

CSR Jobs weist auf die Mitgliedschaften der Unternehmen bei Audit berufundfamilie, Charta der Vielfalt, Fair Company, UN Global Compact und Transparency International hin und erklärt die Hintergründe der Initiativen. Arbeitgeber können mit einem CSR Jobs-Profil ihr Engagement und Personalmanagement ausführlich darstellen. Jobanzeigen werden mit den Mitgliedschaften gekennzeichnet und verweisen auf das ausführliche Profil des Arbeitgebers.

Bild: Manpower Homepage