Procter&Gamble: Diversity als Erfolgsfaktor
Vielfalt steht bei Procter & Gamble nicht nur bei den Mitarbeiter-Teams im Vordergrund, sondern ist neben einer gelebten Inklusionskultur auch ein wichtiger Unternehmensgrundstein.
Interkulturalität zieht sich durch die gesamte Firmenstruktur - von Trainingsprogrammen über ein Frauen-Netzwerk zur Gleichstellung bis hin zu speziellen Events wie die „Diversity & Inclusion Week. Im Rahmen des „People First Academy“-Programms werden Möglichkeiten zur Weiterbildung -und entwicklung angeboten. Interne Mentoren beraten hier Mitarbeiter und Führungskräfte beim Erfahrungstransfer zwischen den Führungsebenen.
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