So geht kümmern: Die familiäre Firmenpolitik der Stadtwerke Neumünster
In frühen Jahren etwas ansparen, um später zu profitieren: Diesen Plan haben viele junge Menschen. Doch beschränkt man sich hierbei meist auf finanzielle Mittel. Um die Ecke gedacht wird bei den Stadtwerken Neumünster. Hier kann anstelle finanzieller Mittel Arbeitszeit angespart werden. Genau wie beim Geld wird hier über ein Lebensarbeitszeitkonto Arbeitszeit aus früher Zeit gutgeschrieben, um sie später einlösen zu können.
Die Idee hinter dem Lebensarbeitszeitkonto ist nicht neu, hat an Attraktivität aber nicht verloren. Und sie ist nur eins von vielen Angeboten der SWN, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu gewährleisten. So werden von Beginn an flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle und Home Office angeboten.
Wenn die Beschäftigten in private, gesundheitliche oder soziale Schwierigkeiten geraten, stehen die SWN mit Rat und Tat zur Seite. Das Besondere daran: Die Stadtwerke stellen ihre Informationsangebote auch den Angehörigen der Mitarbeiter zur Verfügung. Die Stadtwerke Neumünster sind zertifiziert durch audit berufundfamilie.
Foto: Stadtwerke Neumünster