Keine Floskeln, sondern konkrete Programme: Wer bei der Sparkasse Südliche Weinstraße beschäftigt ist, kann sich über eine Familienkultur der besonderen Art freuen. Das im Jahr 2013 von „audit beruf und familie“ ausgezeichnete Unternehmen kennt die Anforderungen an Familien mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Eltern. Und setzt mit konkreten Hilfestellungen hier an: Mit Sonderzahlungen bei Heirat und Nachwuchs und der Möglichkeit, Sonderurlaub zu beantragen, um kranke Angehörige zu pflegen. Mit dem hauseigenen Betreuungsprogramm „Land(laus)kinder“ begegnet das Kreditinstitut den Nöten der Eltern zur Unterbringung der Kinder in den langen Sommerferien. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärker in die tägliche Führungsarbeit zu integrieren, ist auch der weitere Ausbau von Teilzeitmodellen in Planung.

Als marktführendes Kreditinstitut im Landkreis Südliche Weinstraße in Landau beschäftigt das Unternehmen 469 Mitarbeiter in 35 Geschäftsstellen. Fünf elementare Leitlinien zum Selbstverständnis, den Kunden, den Mitarbeitern, der Wirtschaftlichkeit und der Gesellschaft und der Umwelt machen die Werte des Unternehmens aus und sichern so die Qualität und Zufriedenheit aller Beteiligten.

Auch Vielfalt und Inklusion stehen bei der Sparkasse Südliche Weinstraße nicht nur auf dem Papier. Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft, Interessen, Erfahrungen, Lebensformen und Lebensstilen sind ausdrücklich willkommen – auch Menschen mit Beeinträchtigungen begrüßt das Unternehmen gerne. Im Oktober 2012 hat das Kreditinstitut die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Die Sparkasse Südliche Weinstraße ist beim diesjährigen CSR Jobs Award in den Kategorien „Unsere Personalstrategie“ und „Unsere Kooperationen / NGOs“ nominiert.

Das CSR Jobs Grundprofil findet ihr hier: Sparkasse Südliche Weinstraße

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Foto: Mit freundlicher Genehmigung der Sparkasse Südliche Weinstraße – Copyright Sparkasse Südliche Weinstraße