TÜV-geprüft: Modernes Personalmanagement bei TÜV Rheinland
Young Professionals besondere Arbeits- und Karrierebedingungen zu bieten: Das ist der Anspruch von TÜV Rheinland. Mit Kriterien wie Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten, Trainings und Entwicklungsprogrammen setzt der TÜV auf nachhaltiges Personalmanagement.
Im Fokus stehen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Chancengleichheit und Diversität. In Zeiten der Digitalisierung bringen auch technische Innovationen immer neue Herausforderungen im Personalmanagement mit sich. Der TÜV Rheinland setzt hier auf Respekt Mensch und Umwelt gegenüber und vermittelt Sicherheit. Derzeit sind beim TÜV Rheinland 17.000 Mitarbeiter/-innen beschäftigt. Gesellschaftliche, ökonomische und ökologische Verantwortung prägen Leitbild und Unternehmenshandeln ebenso wie die Übernahme der sozialen Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber durch interne Zielvorgaben zu Diversity, Gesundheit oder dem Frauenanteil in Führungspositionen.
Foto: TÜV Rheinland