Weber Shandwick: Den gesellschaftlichen Ansprüchen gerecht werden
Als internationale Kommunikationsagentur sieht sich Weber Shandwick nicht nur Herausforderungen wie der Digitalisierung verpflichtet, sondern auch dem gesellschaftlichen und gemeinnützigen Engagement. Mitarbeiter engagieren sich aktiv ehrenamtlich: Als Deutschlehrer für Geflüchtete…
„START“ für einen neuen Weg ins Berufsleben
Als Förderer von Übernahmechancen durch Qualifizierung steht START NRW für eine herausragende Wertekultur. START unterstützt Quereinsteiger und Jugendliche mit Startschwierigkeiten im Berufsleben. Auch Zuwanderer, die über nicht anerkannte Ausbildungsabschlüsse verfügen, werden bei der Berufsanerkennung und Weiterbildung unterstützt. So wurde aktuell ein Modellprojekt mit der Stadt Duisburg ins Leben gerufen,…
Willenbrock: Engagiert nach innen und außen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder weiterführende Qualifizierung – zwei wichtige Bestandteile der Personalentwicklung bei Willenbrock. Im Rahmen der „WillenbrockAkademie“ und des „WillenbrockTechnikCenters“ können Beschäftigte sich in verschiedenen Schwerpunktgebieten weiterbilden.
Procter&Gamble: Diversity als Erfolgsfaktor
Vielfalt steht bei Procter & Gamble nicht nur bei den Mitarbeiter-Teams im Vordergrund, sondern ist neben einer gelebten Inklusionskultur auch ein wichtiger Unternehmensgrundstein. Interkulturalität zieht sich durch die gesamte Firmenstruktur – von Trainingsprogrammen über ein Frauen-Netzwerk zur Gleichstellung bis hin zu speziellen Events wie die „Diversity & Inclusion Week. Im Rahmen des „People First Academy“-Programms werden Möglichkeiten zur Weiterbildung…
Polizei Niedersachsen: ‚Strategie 2020‘
Lust auf Arbeiten bei der Polizei Niedersachsen? Dafür gibt es viele Gründe. Mit spannenden Führungskräfteprogrammen wird Personalentwicklung hier großgeschrieben. Auch Inklusion ist eines der Themen, die konsequent weiterentwickelt werden. Erst in diesem Jahr wurde ein neuer Aktionsplan zur Inklusion vorgestellt, der z.B. den Ausbau der Barrierefreiheit innerhalb der Gebäude beinhaltet. Allgemein ist CSR ein großes Thema bei der Polizei…
SV Werder Bremen: Mehr als nur ein Fußball-Verein
Wer SV Werder Bremen hört, denkt an den Fußballverein – doch der ist mehr als nur ein klassischer Sportverein mit bekannten Fußballspielern. SV Werder wirkt nach innen und außen. Den Kern des gesellschaftlichen Engagements bildet das eigene Corporate-Social-Responsibility-Konzept, das durch die vereinseigene CSR-Marke WERDER BEWEGT – LEBENSLANG“ im Rahmen verschiedener gemeinnütziger Projekte umgesetzt wird. Dazu zählen Inklusionsprogramme wie die Integrative…
REWE steht für „gute Taten“
Wichtiger Teil der Nachhaltigkeitsstrategie von REWE ist das Mitwirken in sozialen Projekten und Engagements. Insbesondere Kinder und Jugendliche stehen dabei im Fokus. Im Rahmen der Aktion„100 gute Taten“ können Mitarbeiter durch einen Förderwunsch gemeinnützige Vereine oder Organisationen bewerben, die dann mit jeweils 250€ unterstützt werden. Neben der Unterstützung für lokale Tafeln fördert REWE auch die Initiative „Joblinge“, die sozial benachteiligte…
Pink Pillow Berlin: Toleranz als Marke
Als weltweit erste Hotelkette für LGBTi- (Lesbian Gay Bi Transgender intersexual)- Tourismus steht pink pillow Berlin für die Unterstützung der Berliner Gay-Szene. . Im Rahmen einer eigenen Charta verpflichten…
Penny Markt: ‚Zukunftsorientiert‘ gilt nicht nur für die Mitarbeiter
Die Penny Markt GmbH setzt sich nicht nur für ihre Mitarbeiter, sondern auch für ein nachhaltiges und zukunftsorientiertes Arbeitsklima ein. Im Fokus der Nachhaltigkeitsstrategie der Firmenpolitik steht das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens, das sich durch die Initiierung von Projekten wie…
Neumüller: Das ist der Motor unseres Erfolgs
Oberstes Ziel bei Neumüller ist die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern – dazu zählen vor allem Aspekte wie Chancengleichheit und Nachhaltigkeit. Um effiziente und auch familiengerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen, setzt der Ingenieur- und Personaldienstleister auf flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für den mobilen Arbeitsort oder Kinderbetreuung im Unternehmen. Teil der Firmenphilosophie ist seit Gründung auch das Verantwortungsbewusstsein für gemeinnützige Projekte…